2017.05.03
马来西亚劳动用工法律指南
（1）劳动法律框架马来西亚调整劳动关系的主要法律：《1955年雇用法》（Employment Act 1955）（本地工人与移民工人均适用）；《1991年雇员公积金法》（Employees Provident Fund Act 1991）（不适用于移民工人）；《1967年劳资关系法》（Industrial Relations Act 1967）（本地工人与移民工人均适用）...
2016.06.23
赴马来西亚的工作准证如何办理？
1.主管部门负责具体办理外国人工作准证的管理部门是马来西亚内政部移民局(www.imi.gov.my)。2.工作许可制度外国人赴马来西亚工作，必须获得马来西亚内政部移民部门签发的工作许可，赴马前事先办理好工作准证。3.申请程序【制造业公司外籍管理人员职位】由外资公司向马来西亚投资发展局(MIDA)提出申请，...
2016.06.23
马来西亚关于劳动就业的规定是什么？
1.劳工法的核心内容马来西亚劳工法令包括《1955年雇佣法》、《1967年劳资关系法》、《1991年雇员公积金法》和《1969年雇员社会保险法》。【1955年雇佣法】适用于所有月薪不超过1500马币的雇员及所有体力劳动者。规定：每个雇员必须有书面合约；工资须在受薪期结束后的7天内支付；正常工作时数，每天不...
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