赴新加坡的工作准证如何办理？

1.主管部门

新加坡负责外国人工作许可管理的部门是新加坡人力部（Ministry of Manpower)。

2.工作许可制度

外籍人员在新加坡工作，必须取得合法工作许可。新加坡针对外籍人员的工作许可分为三类：

【就业准证】适用于高技术和管理人才，主要针对受过良好教育，拥有较高文凭，在新加坡企业中担任行政、管理、财务等较高职位的外籍人员。从2014年1月起，EP最低月薪金标准调高到3300新元。

【S准证】新加坡政府为弥补国内技术工人不足，从2004年7月1日起，推出S准证以促进引进中等技术水平的外籍劳工。持S准证在新务工的外籍劳工需要满足最低月薪1800新元、拥有大专学历和相关工作经验等条件。2013年7月1日以后，S准证持有人的底薪调高至每月2200新元。

【工作准证】适用于技能较低的外籍劳工。

3.申请程序

雇主或由雇主委托的中介公司可通过互联网向新加坡人力部提出拟聘用外籍人员的工作许可申请，人力部签发相应的工作许可后，外籍人员方可入境工作。

4.提供资料

如申请就业准证和S准证，需要提交以下资料：

（1）申请表；

（2）学历证明复印件、就业鉴定复印件；

（3）照片1张（3个月以内的证件照）；

（4）申请人旅行证件（如护照）复印件；

（5）雇主的商业注册文件。

如申请工作准证，只需提交申请表，或登录人力部网站提交相应信息，待人力部预核准后，在网站上直接打印预核准信。外籍人员凭预核准信入境新加坡，在完成体检、按指纹等手续后即可获得正式的工作准证。

5.风险提示

按照新加坡规定，在办理工作许可过程中提交虚假材料属违法行为，劳务人员可能面临坐牢、罚款或两者兼施。即使被中介公司蒙蔽而办理了假文凭的劳务人员，新加坡人力部也会要求劳务人员留在新加坡协助调查，劳务人员通常也会因此而无辜蒙受较大损失。因此，劳务人员切忌心存烧幸，以免造成严重后果。