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赴沙特阿拉伯的工作许可证如何办理?

  • 2016.05.10
  • 沙特阿拉伯
  • 来源:商务部
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1.主管部门

沙特内政部和劳工部。

2.工作许可制度

从内政部、劳工部获取工作许可证的前提是拥有雇佣权。要招募和雇用外籍劳工需申请工作许可证。雇主可以是个体经营户、私营机构或是政府机构,但都必须获取工作许可证。

3.申请程序

申请主体是雇主。

雇员每天工作时间不得超过8小时(斋月期间,每天6小时),不包括祈祷、休息、吃饭时间。每周工作不能超过6天。雇主必须给雇员每年30天的全薪病假,此外还有60天付75%工资的病假。加班和节假日工作,每小时工资增加50%。

女员工与男员工应当分别有独立的工作区。禁止妇女上夜班,以及从事危险、极度劳累的工作。妇女工作前3年,分娩前有4个星期的产假,分娩后有6个星期的产假,产假期间发50%工资。工作3年后怀孕,产假期间应得到全额工资,产妇医疗费由雇主负担。

4.提供资料

(1)居留证,需要:

填写完整的申请表,并以申请公司的戳记加以密封;体检表(首次申请);申请人护照的复印件及原件(供确认);支付相关费用每年500里亚尔(133.3美元),以及150里亚尔(40美元)的人力资源费;对于非投资者,还必须支付100里亚尔(26.7美元)的工作许可证费用。

(2)访问签证也可以转换成居留证,需要:

填写完整的相关表格;提供项目许可证以及个人护照的复印件;投资者的信函;SAGIA的担保信;支付所有应支付的费用(转换费为2000里亚尔,折合533.3美元)。

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