如何处理与雇主的纠纷

现在选择出国劳务的人数越来越多，我们经常都会看到各种关于出国劳务人员与国外的雇主之间矛盾纠纷，其中最为主要的纠纷在于出国劳务人员受到国外雇主的不公平对待或无故拖欠工资的问题。

在此就针对出国劳务人员该如何处理此类问题，我们做一些解答。
第一种情况：如果您是由国内出国劳务公司合法派出，当出现上述情况时首先您应将有关情况报告出国劳务公司，由劳务公司出面协商解决；
第二种情况：如果您是由国外个人雇主所聘，应依据您跟雇主之间签订的劳务合同及当地有关法规与雇主协商解决。
在纠纷得不到合理解决时，您还可向当地法院提起诉讼，同时您还可请求中国驻当地领事馆官员为您的法律诉讼提供适当的协助。