5个月12家！柬埔寨成衣厂倒闭或老板失联，究竟发生了什么？

成衣厂倒闭，柬埔寨政府成“背锅侠”？

2018年前5个月，柬埔寨共有12家成衣厂因倒闭或老板失联，从而迫使柬埔寨政府须垫付工人工资和津贴。

据柬埔寨劳工部发言人兴索指出，上述12家成衣厂倒闭的原因，是因为订单减少、出现财政问题和无法承受工资上涨等因素。

他说，为了替雇主垫薪，柬埔寨政府须承担巨额财政负担，单是其中5家工厂工人被拖欠的工资和津贴，便已高达650万美元（约合4166万元人民币）。

“目前，我们已完成5家工厂工资和工龄津贴结算工作，另7家则在结算中，希望将能在近期内完成。”

5个月12家！柬埔寨成衣厂倒闭或老板失联，究竟发生了什么？

少算赔偿？柬工人不满。

其实是长期和短期雇佣合约补偿有差别

柬埔寨劳工部发言人兴索强调，柬埔寨政府是根据劳工法结算工资和补偿，因为工人不了解长期和短期雇佣合约的区别，有些工人才会误以为柬埔寨政府少算他们应得的补偿。

兴索举例，根据短期雇佣合约（一般为半年至一年），当合约届满时，雇主会支付相等于5%总工资的工龄津贴；而长期雇佣合约则不会提前结算工龄津贴，除非工人被解雇。

“属于短期合约制的工人，因为工龄津贴计算方式不同，所以获得的补偿比长期合约工人来得少。”

他指出，由于成衣厂老板跑路给柬埔寨政府带来的压力，因此在不久前柬埔寨国会审议通过的《劳工法》修正案草案中，特别修订了8个条文，包括规定雇主必须每隔6个月结算一次工龄津贴。

同时，据柬埔寨国会审议通过的《最低工资法》草案，一旦该法生效，支付工人薪资低于最低工资规定的雇主，将被罚款5000美元（约合3.2万元人民币），同时必须向工人补偿少付的工资。

“这是为了保障工人的利益……往后政府将不必担心工厂拖欠太多工龄津贴。”

他也补充，目前柬埔寨全国共有1156家成衣和制鞋厂，共聘用78万名工人。

补充阅读：

由于柬埔寨工资上涨生产力低下，多家中企不堪重负相继倒闭，在2018年1月份，就有9家成衣厂相继倒闭，其中部分工厂为中资企业。

来源：柬埔寨星洲日报