首页   /   走出去研究   /   风险管理

国际SOS为企业复工返岗提出多项建议

  • 2020.08.06
  • 风险管理
  • 来源:中国贸易报 
  • 作者:
  • 阅读:
  • 打印

最近,医疗及安全风险服务公司国际SOS发布了企业复工返岗的调查,在全球1000多名受访者中,认为第二波疫情、国家封锁和国际边境限制将造成业务连续性中断的人数分别为73%67%57%

随着全球各地疫情的不断发展,如何在与疫情防控常态化下保证人员健康安全、安排复工返岗,开始成为大部分企业组织关注的焦点。

国际SOS中国区首席执行官高卓说:“令我们震惊的是,调查中尽管大多数企业都担心疫情可能反弹重来,但是大部分企业仍未制定相关应对计划。保护员工的健康与安全是企业复工的重要前提。在一些地区,如果企业未采取有效的管控措施,甚至可能面临被提起诉讼的风险。那些实施正确措施的企业,将有最大的机会恢复运营。”

国际SOS全球团队聚焦于企业重新恢复运营的话题,积极为企业管理者提供可行的行动方案。国际SOS建议企业严格遵守参照当地政府发布的复工返岗指南,并分享了关于复工返岗的工具资料,助力企业履行员工关照义务,帮助增强企业恢复运营,增强业务连续性。

国际SOS建议企业管理者,从风险评估、工作分区、筛查流程、员工培训、沟通交流、心理支持六大方面入手,有步骤、有条理地对各个风险环节进行把控。

在企业恢复运营时,国际SOS呼吁企业重视以下步骤:一是在工作场所环境,要考虑筛选、分区、隔离、清洁流程、通风以及在需要时提供个人防护用品和IT设备;二是根据政府法规跟进政策,并确保充分满足医疗需求,包括及时了解员工健康与安全以及差旅状况;三是了解最新的检疫和运输要求以及医疗证明材料,确保及时对接联系人和了解隔离同事的状态,也必须考虑隐私保护注意事项;四是限制工作场所的人数、空间规划、交错的工作时间和工作天数,包括团队的轮班和远程工作等;五是对于可能新出现的威胁,设置自动化预警机制;六是与权威可靠的流行病专家建立伙伴关系,提供准确及时的建议;七是加强沟通和培训,管理层的充分参与、职责分配、有效的投诉机制等都至关重要。