跨文化管理——中国企业走出去的“软实力”
[摘 要]“一带一路”倡议提出后，得到了越来越多国家的响应，中国的企业也在这样一个大背景下，有了更多“走出去”的发展机遇。由于“一带一路”沿线国家（地区）与中国存在巨大的文化差异，跨文化管理在“走出去”的企业中扮演着重要角色。基于分析文化差异，探讨了跨文化管理在解决文化差异、文化冲...
企业并购财务风险分析与防范
摘要：并购是企业实现可持续发展和竞争优势的重要手段。然而，并购也具有较大的财务风险，如果处理不当，会给企业带来巨大的损失。为了防范并购带来的财务风险给企业造成损失，本文根据相关研究成果，对财务风险的类型进行了研究，根据实际现状，分析了我国企业并购财务风险主要原因：信息不对称、支付...
经济全球背景下跨国公司治理理论框架研究
摘要：跨国治理是对公司治理在治理边界的拓展和延伸，目前该理论研究仍处于发展阶段，理论框架尚不完善。随着我国集团企业国际化的深入，企业跨国治理相关问题需要在拓展公司治理理论的基础上构建科学的理论模型，以更好地指导实践。文章在讨论跨国公司治理的特征基础上总结出以跨国公司治理利益相关者...
石狮服装产业共享工厂平台的三种模式设计研究
[摘 要] 通过研究设计石狮服装产业的服务型平台、众创型平台和中介型平台三种共享工厂平台模式，从多方面对三种共享工厂模式进行了可行性分析。服务型平台为重资产模式，其具备了一定的技术基础、市场基础和行业基础，因此是可行的;众创型平台同样是重资产模式，其具备了龙头企业基础等，因此也是可行...
国际工程管理人才素质要求与培养
中国公司走向国际工程市场30多年来虽然培养了一大批人才，但是无论从数量、质量和知识结构上都是远远不够的。特别是在“一带一路”大背景下，将有更多的公司走向国际，更加需要工程管理人才，特别是高水平的国际工程管理人才。国际工程管理人才的素质要求 对国际工程管理人才的总体要求应该是具有爱国...
国际商务环境下的西方跨文化管理理论
[摘 要] 商业往来给世界造成重大影响，国家和国家之间关系逐渐紧密，全球思维模式之下要求管理人员思维全球化，同时企业要通过文化资源融合有效消除文化差异，实现文化的融合。文化融合对于企业属于重大的考验，只有企业树立跨文化意识，同时建立多元化、包容性企业文化，才能够促使跨文化管理顺利开展...
德国企业为何这么牛，因为人家坚守这9个法则
为何德国的中小企业称霸全球，中国中小企业却为生存发愁？德国企业无疑让很多中国企业管理者羡慕嫉妒恨。如果将中国和德国的企业进行对标，我们会发现不少差异和差距：为何德国的中小企业称霸全球，中国中小企业却为生存发愁？为何德国有那么多百年老店长盛不衰，而中国民营企业平均寿命只有3.7年？为...
企业国际化管理的困境与战略探讨
【摘 要】 随着企业的不断发展，企业朝向国际化发展的问题也不断地浮现出来，企业的国际化的发展成功与否关系到企业未來形势走向。从不同企业国际化发展的情况上我们可以看出，企业在国际化管理中面对的困难与困境往往是类似的，但不同的处理方法也就造成了企业的不同结果。本文主要分析在企业的国际化...
企业海外人才培养的几点思考
企业海外事业要获得更长足的发展，必须要培养高素质的国际化人才队伍，为“走出去”提供智力支持和人才保障。那么，什么是企业真正需要的国际化人才？国际化人才队伍建设存在哪些问题？围绕企业发展战略目标，如何加强对国际化人才的培养、管理和使用？笔者结合企业海外发展实际进行分析和探讨。企业急...
合规管理是企业走出去的生命线
近年来，随着我国对外贸易和对外投资增长步伐的加快，中国企业走出去过程中面临的合规风险引发越来越多的关注。尤其是2018年中兴通讯事件之后，如何全面了解国际强化合规管理和合规监管的趋势、如何在日常经营中强化合规制度执行的严肃性、如何在认真落实合规管理责任中提升抗御经营风险的能力，成为走...