马尔代夫关于劳动就业的规定是什么？

1.劳工（动）法的核心内容

马尔代夫于2008年10月颁布《就业法（Employment Act)》，该法规对在马尔代夫的工作年龄、工作时间、劳动合同、工资津贴、假期、解雇、就业代理、劳动监管等方面进行了规定。

2.外国人在当地工作的规定

马尔代夫对外籍劳务的输入控制和管理很严格。未经人力资源、青年和体育部批准，任何外国人不得在马尔代夫工作。马尔代夫政府还规定，外国人持旅游签证入境后，未经许可不准就业、做生意或从事无论有偿还是无偿的任何职业。外国劳工如遇风险，可向人力资源、青年和体育部(网址www.mhrys.gov.mv，电话：00960-3347300)咨询求助。

3.外国人在当地工作或旅游的风险

总体而言，外国人在马尔代夫工作风险不大，但如发生失窃、与雇主劳资纠纷或与当地人经济纠纷等事件，索赔较为困难。

近年来，中国游客在马尔代夫发生多起溺水事件，多数与浮潜有关。仅2013年，中国游客有13人因溺水死亡。另外，中国游客在马财物失窃案件也屡屡发生，破案十分困难。中国驻马尔代夫大使馆提醒在马尔代夫和拟赴马尔代夫的中国公民加强水上风险防范意识，严格遵守有关浮潜、游泳的规定，提高自救能力，确保人身安全，保管好财物，避免失窃。