智利引进劳务政策

一、智利引进外籍劳务的政策和规定

为保护当地就业机会，智利不鼓励引进劳务，对外来劳务人员数量实行严格限制措施，但本国无法提供的技术人员除外。

1931年智利首次颁布劳动法，1987年智利对劳动法进行修改，并引入了劳工国籍的条款，其中第20条规定：同一个雇主所雇用的劳动者比率，智利籍劳动者不得少于85%。但雇用的总人数未超过25人者除外。第21条规定：为计算前条所述比例，应根据以下原则进行，（1）应考虑一个雇主在智利本国所雇用的劳动者总数，而不应考虑与其分离的分公司的人数；（2）不包括本国人无法替代的技术人员；（3）配偶的一方为智利人的外国人及其子女。

二、引进劳务的管理程序和工作流程

智利对引进外藉劳务人员的管理主要体现在签证方面，引进劳务人员的当地企业负责向智利驻外使馆提出申请，准备劳动合同，并向外交部领事司移民处提交相关文件，劳务人员向智利驻外使馆申请劳务签证。引进劳务人员在智利工作期间，与当地工人一样，享受劳动法规定的各项权利和义务。

三、申请智利工作签证的程序和需提交的文件

（一）雇主向智利驻外使馆（领馆）提交以下文件

1、申请函

内容包括：受雇人和陪同人员、雇用目的和该外籍雇员将要进行的工作、雇用时间；雇主姓名、职务和电话，是企业法人或相关公司联系人。

2、劳动合同

提交劳动合同中西文本各三份，合同应符合智利现行法规，应包括智入境事务处根据其条例第37条要求的三个要点：

（1）雇主有义务代雇用人员缴纳所得税；

（2）雇主需向雇员说明智利的退休金制度和缴纳退休和医疗保险基金；

（3）雇主承诺合同结束后将支付雇员和陪同人员返回其国家的机票。

如果劳动合同仅有雇主签字，合同在寄往外籍雇员之前应在智利公证处、司法部和外交部进行公证和认证，该合同应由相关外籍雇员在智利领事在场的情况下签署。

3、外籍雇员履历、专业证书复印件、外籍雇员护照复印件；

如果外籍雇员带有陪同人员，须提供相应的关系证明和/或出生证明等及其每人的护照复印件（身分证明页）。

（二）雇主向智外交部领事司移民处提交的文件

外交部领事司移民处与申请引进劳务人员的企业相关人员（申请函中列明的企业负责人或相关联系人）面谈时须提供以下文件：

1、公司章程摘要

2、公司纳税证明（最近6个月增值税和最近所得税）

3、公司员工纳税清单复印件（最近三个月）

4、如果雇主是自然人，应提交证明其收入的文件（最近6个月工资情况和最近6个月的纳税清单及其他文件）

（三）申请人应向智利驻外使（领）馆提交的文件

劳务人员申请签证时应提交以下文件：护照、个人履历证明、健康证明（无传染性疾病）、4张护照规格照片。在申办签证期间，仍可要求提交其它补充文件

工作签证审批时间大概需2—3个月，长期居留签证大概需6个月。