秘鲁引进劳务政策

秘鲁对外籍劳务的需求主要来自跨国企业特殊工种的需求。秘鲁对使用外籍劳务有较严格的限制。企业使用外国劳务人员数量不得超过其人员总数的20%，外国劳工的工资总额不得超过全员劳动工资总额的30%。

秘鲁《劳动法》规定，所有在秘鲁工作的外国人必须办理工作许可。工作许可办理共有两种方式：一种是由总公司派遣员工，可以办理最长不超过12个月的工作签证；另一种是当地公司雇用中方员工，可以办理工作证，有效期1年，此后可以每年更新。

申请工作签证时需要由总公司出具派遣函，并和当地公司签署一份工作合同，上述文件经中国公证处公证，中国外交部、秘鲁驻中国大使馆领事处认证和秘鲁外交部再认证后，提交给秘鲁移民局，办理工作签证。 

申请工作证时需要由总公司出具一份工作经历证明文件，经中国公证处公证，中国外交部、秘鲁驻中国大使馆领事处认证和秘鲁外交部再认证后，与当地公司签署一份工作合同，将上述文件交送秘鲁劳工部核批，经劳工部批准后送移民局办理工作证。 

办理工作许可过程中应注意的问题有：

（1）在秘鲁办理工作许可时，所有非西班牙语的文本文件均需经过官方翻译译成西语文本。

（2）所有在中国境内签署或提供的文件都需要经过中国公证处公证，中国外交部和秘鲁驻中国大使馆领事处认证，后经秘鲁外交部再认证。

（3）在办理工作许可过程中，如中方员工持商务或旅游签证入境，在秘鲁当地与公司签署工作合同，该员工只需在移民局申请签字权，即可进行签署，不需要办理任何公证认证手续；如该员工与当地公司的工作合同是在秘鲁境外签署的，该工作合同需经过所有的公证认证手续后才能生效。