史上最全工伤赔偿标准，赶紧收藏！

俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福，如果在工作中发生伤亡意外该怎么办，这时候工伤保险就发挥作用了，劳动者可以从中获得保障和补助，度过困难。关于北京工伤保险待遇和赔偿标准您了解多少呢？下面的内容快快收藏起来吧！

工伤分一到十级，其中一级最重，十级最轻。工伤职工可享受这些主要待遇：

一级工伤待遇

1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的90%；

2、一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资。

二级工伤待遇

1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的85%；

2、一次性伤残补助金，标准为25个月本人工资。

三级工伤待遇

1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的80%；

2、一次性伤残补助金，标准为23个月本人工资。

四级工伤待遇

1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的75%；

2、一次性伤残补助金，标准为21个月本人工资。

五级工伤待遇

1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的70%；

2、一次性伤残补助金，标准为18个月本人工资；

3、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为北京市上年度职工月平均工资的18倍；

4、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。

六级工伤待遇

1、伤残津贴，按月发放，标准为本人工资的60%；

2、一次性伤残补助金，标准为16个月本人工资；

3、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准北京市上年度职工月平均工资的15倍；

4、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。

七级工伤待遇

1、一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资；

2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为北京市上年度职工月平均工资的12倍；

3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。

八级工伤待遇

1、一次性伤残补助金，标准为11个月本人工资；

2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为北京市上年度职工月平均工资的9倍；

3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。

九级工伤待遇

1、一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资；

2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为北京市上年度职工月平均工资的6倍；

3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。

十级工伤待遇

1、一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；

2、一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准为北京市上年度职工月平均工资的3倍；

3、一次性工伤医疗补助金，在与单位解除或终止劳动关系之后支付，标准同上。

工伤职工除可享受以上主要待遇外，还可享受如下待遇：

1停工留薪期工资

该工资按正常工作时的工资为标准由单位发放。根据受伤情况，不同部位的伤享受不一样的停工留薪期，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经北京市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2生活护理费

该费用需首先由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，并确认等级后，由工伤保险基金按月支付。

●生活完全不能自理的，按北京市上年度职工月平均工资的50%支付；

●生活大部分不能自理，按北京市上年度职工月平均工资的40%支付；

●生活部分不能自理，按北京市上年度职工月平均工资的30%支付。

3工伤医疗费

由社保中心核准后从工伤保险基金中支付。

4住院伙食补助费

按住院天数计算，每天30元。

5残疾器具辅助费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。

6不在北京市就医的食宿、交通费

在离开北京就医前，需先经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意后，才可报销该费用。其中住宿费的上限为每人每天150元，伙食费的标准为每人每天50元。

如果职工死亡，工亡职工近亲属可享受以下待遇：

1丧葬补助金

按北京市上年度职工月平均工资的6倍支付。

2供养亲属抚恤金

该费用发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按月发放。

●配偶的发放标准为本人工资的40%，

●其他亲属的发放标准为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；

●上述两项相加之和不得不能超过100%。

3一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。