赴日本劳务注意事项

注意事项一：

首先不论你在国内多么优秀，如果不会日语，来日本找工作也只能干普通工作，做个普通员工。在日本工作，学会日文非常重要，因此，出国前都要参加日语培训。日本公司管理比较先进，不会轻易找外国人管理。日本工厂管理人员都是从基层员工做起，做到主管、经理、部长都要熬上好多年。

注意事项二：

日本出国劳务是以技术工种为主，要有一定的技能，当然也有技术要求不高的岗位，比如机械工、电子工、农业工等等，即便没有技术也没关系，通过一段时间的培训也可以胜任。但是，没有过硬的技术，你出去只能做普通的操作工，比如海鲜加工、种植、养殖，机械加工等等，这些工作对学历、技术没有太高要求，但工作强度也比较大，加班很正常。但是，如果希望从事设计、编程、介护等工作，工资收入高，但需要一定的学历和经验。

注意事项三：

日本人面试时，只要让他们认为你是一个老实认真，没有移民倾向，不会成为黑劳工，在日本会遵守法律，勤恳干活的人就行了。日本人比较倾向相信一个有明确的出身和成长经历的人。缺点和优点只有在他们问你的时候再回答，自我介绍的时候不用主动说。优缺点都不要说大，往小了说。比如优点可以说力气大，肯吃苦。只要能吃苦耐劳、踏实肯干，一般都能被录用。

注意事项四：

在日本工作，大部分公司员工一日三餐要自行解决。公司提供住宿，但要扣除部分房租，生活用电、用水也要自行承担。个人所得税、厚生年金（社会保险）需要个人缴纳收，其中厚生年金回国后日本政府予以返还。日本实行每周5天、每天8小时工作制度。在日本工作，加班比较正常。新劳动法案规定，每月加班最多 45 小时，每年最多360小时。

注意事项五：

通过正规的渠道办理出国劳务手续非常长关键，避免遭受不必要的损失。社会上招收日本的中介机构非常多，要认真识别，必要时可以咨询公司所在地的商务主管部门，确认后再缴费、签订合同。出国打工周期比较长，还会面临各种各样的困难和风险，因此要有充分的心里准备。合同期一般三年，部分工种可以延期，没有特殊情况，一定要坚持。单方面违约的话，要承担相应的损失，退还出国费用也就比较困难。当然，如果自身权益遭受侵犯，可以向日本当地有关部门反映，或向派出公司所在地商务部门反映，一定要通过正当渠道理性维权。