中南建筑 | 东欧S项目属地化建设实录

江苏中南建筑产业集团有限责任公司海外公司东欧S项目一期工程进入尾声，项目全体中外员工不懈的努力，在当地树立起了良好的企业品牌形象和口碑，对推动当地经济建设发挥了积极作用。属地化用工管理，也为当地解决了就业问题。项目中方员工尊重所在国当地文化、风俗习惯和生活方式，积极承担起企业的社会责任，多渠道增进了与属地国的友谊。

项目部以人为本，吸纳优秀的塞籍人才；让塞籍员工参与项目管理，不同程度地参与到管理决策过程，与中方员工享有共同解决问题的机会，让他们产生强烈的责任感和认同感。项目部聘用相当数量的当地专业管理人员，加强交流合作，有效提升了企业属地化管理能力。结构工程师、安全工程师、道路工程师、消防工程师、给排水工程师、机械工程师、资料员、文员、会计…… 各个岗位上都有他们的身影~

项目开工至今，中方人员都在转变思路，主动与外籍监理工程师沟通，主动与塞籍管理人员互动，取得他们的支持，以国际化的惯例或做法约束自己的行为，以国际认可的方式干好项目。在跨文化团队背景之下，项目部努力打造一支优秀的属地化管理团队，来适应国际工程项目属地化管理的需要。助力海外项目降本增效、提升核心竞争力，属地化管理工作一直在路上。