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【日本 新加坡 以色列 欧美 澳新 东南亚 俄罗斯】出国劳务基本情况

  • 2019.10.11
  • 对外劳务
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出国劳务已经成为当代年轻人就业的一项重要选择。目前可以选择的国家有很多,但是,格国对外籍劳务的要求、薪资待遇也千差万别。社会上各类中介鱼龙混杂,如果不认真甄别,一不小心会走上弯路,甚至上当受骗。因此,出国前要针对自己的特长和劳务目的国的有关要求,选择合适的派出企业和劳务项目。

一、日本

赴日本劳务也称之为技能实习,可选择的工作比较多,劳务项目也比较多,比如服装、电子、机械、农业、电焊、建筑、厨师、服务生、介护等等。大部分对专业、日语、学历要求不高,但是,有些工种,比如介护,需要经过专门的培训,语言要通过日语4级。日本劳务合同期一般1到3年,有的可以延至5年。厨师可以一直留在日本工作,甚至取得“永住”资格。去日本之前,一般要参加3-4个月的日语培训,出国费用大概3~5万左右,正常月收入10000元/月左右。

二、新加坡

新加坡是个城市国家,华人比较多,沟交流比较方便。新加坡的工作和国内差不多,比如,电子、机械、电焊、建筑、驾驶、销售、技术员、工程师等等,国内大部分职业在新加坡都能找到合适的岗位。工资看个人条件,学历高、英语好的求职者在新加坡发展空间很大。高中以下学历能获得WP工作签证,底薪1000新币左右(加上福利、加班、分红等等,平均月总收入大致在8000元左右),大专以上学历可以获得SP技术签证,底薪2000新币左右(加上福利、加班、分红等等,平均月总收入大致在10000元以上)。建筑工、电焊工需要参加新加坡在中国组织的技能考核,获得合格证书后方可赴新劳务,月薪10000元以上。合同期一般2年,可续签,工作时间越长工资越高。比如,大巴司机工作6年以上,月收入能达到2万元。出国费用一般不会超过3万,有些甚至零收费。

三、以色列

以色列是中东最发达的国家,目前仅对中国开放建筑劳务。赴以色列建筑劳务需求比较大,要求48岁以内,技术熟练,合同期3-5年,月薪15000元以上,做的多拿的多。以色列建筑劳务基本实行计件制,因此,手艺不太熟练的求职者建议不要报名。外派以色列建筑劳务需要获得准入资质,主要有两种类型:劳务项下和工程项下。目前可以从事该项业务的企业有,劳务项下(江苏中澜、江苏中江、山东外经、威海国际),工程项下(江苏顺通、南通二建、龙信集团、南通六建、达欣工程、北京建工、中国中土、山东高速、中核国际)。报名时一定要认准上述公司。

四、欧洲

欧洲(欧盟)国家有很多,也大量需要外籍劳务,但是,主要来源于欧盟国家。欧盟普通劳务(比如建筑、缝纫、机械、电子等等)没有对中国开放,一般只有少量的厨师、护士、中医师,也有个别雇主做担保招收欧盟稀缺的人才。欧洲普工月薪1000欧元左右,厨师、护士、中医师工资稍高一些。出国费用一般4~8万之间。

五、美国

美国没有与中国签订双边劳务合作协议,中国普通劳务人员几乎不可能获得美国工作签证。社会上的招工信息一定要谨慎。

六、澳大利亚、新西兰

澳大利亚需要大量外籍劳务,但要求比较高,英语雅思是必需的,技术要满足雇主的需求,申请材料比较复杂,一般都要聘请当地的律师,中介费、服务费比较高,需要15~20 万左右,工资20000元/月以上没问题,而且可以申请移民。年龄大、没有学历、不会英语的求职者获得工作签证的可能性不大,建议慎重报名。

七、加拿大

加拿大每年都有移民政策,需要的条件也是不尽相同,需要一定的技术。加拿大跟澳大利亚一样需要英语成绩,一点英语不会肯定不行,最起码的英语口语交流可以应对雇主面试是必须的。厨师、建筑、电焊等等,工资2~4万元/月,出国费用15~20万。年龄大、没有学历、不会英语的求职者获得工作签证的可能性不大,建议慎重报名。

八、新西兰

新西兰主要招收外籍建筑劳务,其中木工最为紧缺,办理工作签证有一个要求,本职业社保3年以上证明或者在发达国家(日本、新加坡等)工作经验3年以上证明。新西兰基本月薪20000元左右,但税收及生活成本非常高,出国费用大概15-20万元。想去新西兰,最好的办法是先去日本、新加坡工作3年,还要掌握一定的英语。

九、俄罗斯

赴俄罗斯主要是建筑劳务。俄罗斯建筑劳务要求不高,没有出国费用,但是俄罗斯工作环境比较恶劣,一般工作8个月左右,月薪基本在10000元左右,实行计件制。年龄偏大的建筑工人可以选择。

十、东南亚、中东国家和非洲国家

这些国家的项目一般都是工程项下建筑劳务或者与建筑相关的工作,大多是需要参加公司组织的技能考试,通过率高。合同期1-2年,基本工资10000元左右,费用1万以内。年龄偏大的建筑工人可以选择。

总结:想出国挣钱,不能盲目,要谨慎,不要被“黑中介”忽悠。一是要确认公司是否具有对外经营资格,可以通过商务部“走出去公共服务平台”查询,正规公司在商务部系统都能查到,查不到的肯定有问题;二是要针对自身条件选择合适的劳务项目;三要多打听、谨慎缴费,网络上的招聘信息要认真甄别,可以向公司注册地的商务部门咨询公司有关业务情况。千万不能道听途说,不能随大流,别人报名也跟着报名,往往容易上当。