解决实操难点维护职工权益
人社部工伤保险司负责人就《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题意见（二）》答记者问为更好地贯彻执行《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的有关政策难点问题，维护职工的正当权益，促进社会公平与正义，人社部不久前印发了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》。近日，记者就《意见（二...
工伤，十问十答
一、哪些情况下为工伤？（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受...
劳动关系和劳务关系的区别
劳动关系与劳务关系之间有何区别？劳动关系和劳务关系的区别在于适用的法律不同、关系的性质不同、主体的要求不同、获得的待遇不同、工作时间不同、享有的民主权利不同、争议的处理不同等。法律快车小编为您一一介绍。劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系又称...
切实维护劳动者合法权益
人社部认真贯彻党中央、国务院的决策部署，全面完成了《国家人权行动计划（2012—2015年）》中确定的各项目标任务。一、实施更加积极的就业政策，保障劳动者工作权利实施就业优先战略和更加积极的就业政策。积极落实各项就业创业扶持政策，提供有针对性的公共就业服务，实现了就业规模不断扩大。积极促...
未签合同有凭证劳动关系也成立
2013年9月5日，吴某被某超市招用，从事收银员工作，双方未签订书面劳动合同，吴某月工资1800元左右。2015年5月17日中午，吴某下班骑电动车回家途中与一辆无牌汽车相撞。交警部门认定，吴某不承担事故责任。后吴某与超市多次协商，要求享受工伤待遇，但迟迟未能达成协议。为认定工伤的需要，吴某只好向...
完善集体劳动法律构建 共享经济发展成果
党的十八届五中全会提出共享发展理念，注重解决社会公平正义问题，将改善民生作为推动发展的基石，充分彰显着发展人民民主、增进人民福祉、以人为本的价值取向。劳动者是经济生产和经济发展的创造者和推动者，是人民群众的重要组成，更是改革成果的共享者。然而，劳动关系是一种劳动个体隶属于雇佣组织...
员工签不购买社保承诺书，公司有何风险？
2011年8月中旬，徐某与一外省药业公司建立劳动关系，在成都某知名药店从事药品销售工作，徐某填写了员工入职表，但双方未签订劳动合同。随后，公司与徐某又签订《员工不购买社保（申请）承诺书》，内容为“一、本人作为公司正式员工，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给...
超过退休年龄劳动者 在工作中受伤如何赔偿？
案情回放原告王某于2000年达到法定退休年龄，后于2013年6月到被告某保洁服务公司担任保洁员。2014年9月28日，原告王某在工作中不慎摔倒受伤，原告将被告某保洁服务公司诉至法院，原告王某认为自己已超过了退休年龄，原、被告之间应属劳务关系，而非劳动关系，要求被告按照劳务关系赔偿各项损失。被告认...
超过工伤认定时限劳动者仍可以工伤事实主张赔付
【案情】肖某系某装修公司员工，但未与装修公司签订书面劳动合同。2012年7月25日，肖某在工作时意外受伤，装修公司承担了肖某的住院治疗费用，并与肖某达成工伤事故协议。装修公司及肖某均未在法律规定时限内申请工伤认定。事后，肖某认为工伤事故协议赔付太低，于2013年9月23日向社保部门申请工伤认定...
延迟退休方案将在明年正式出台 看看你在不在列？
2月27日，在中国养老金融50人论坛首届峰会上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚透露，延迟退休方案将在明年正式出台，出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。看看你在不在延迟退休的行列呢？延迟退休方案会征求社会意见按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求...